martes, 3 de febrero de 2009

DERECHO PARA ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA CUANDO ESTE FUNCIONANDO

Se deben tener en cuenta varios conocimentos del derecho cuando a empresa este en funcionamiento comoes:

El regimen de contratacion en el cual debemosdejar fijados que tipo de contratacion vamos a realizar.

El regimen salarial en el cual nosotros pactamos elsalario de acuerdo a lasfunciones desegnadas o al conocimiento quese tenga sobre las mismas.

Las prestaciones socales en las que afiliamos a los empleados a la seguridad social, ARP, entre otras.

Y las convenciones colectivas.

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